Financement de l’apprentissage

Les aides au recrutement pour les entreprises

Pour un contrat d’apprentissage conclu à partir du 1er janvier 2026, une aide unique d’un montant de 5000 €* s’applique.
Cette aide concerne uniquement les entreprises de – de 250 salariés pour le recrutement d’un apprenti préparant un Titre ou diplôme jusqu’au niveau Baccalauréat.
Enfin, elle est versée pour la 1ère année d’exécution du contrat uniquement.

*Ce montant est porté à 6 000 € lorsque l’apprenti(e) est en situation de handicap. Cette aide reste cumulable avec les dispositifs spécifiques existants.

Le + IFRIA Occitanie

Un contrat d'apprentissage sans reste à charge

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, le coût de la formation de l’apprenti est financé par l’OPCO (selon un niveau de prise en charge défini par les branches professionnelles).
Notre CFA applique une politique claire : aucun reste à chargen’est facturé à l’entreprise.
Ainsi, ce dispositif présente plusieurs avantages :

Maîtrise des coûts : la formation est financée intégralement par l’OPCO**.
Accessibilité : l’entreprise peut recruter et former un apprenti sans impact budgétaire supplémentaire.

Cette approche permet aux entreprises de bénéficier des compétences d’un apprenti tout en respectant leurs contraintes financières.

* excepté formations RACI et MSSE
**Pour les diplômes de Bac+3 à Bac+5, une participation forfaire obligatoire est demandée à l’entreprise (Cf article ci-dessus)

Participation obligatoire pour les entreprises accueillant des apprentis Bac+3 à Bac+5

Depuis le 1er juillet 2025, les entreprises qui emploient un(e) apprenti(e) en formation de niveau Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 devront s’acquitter d’une participation forfaitaire obligatoire de 750 € par contrat (code du Travail : Art R6332-25-2) dont le CFA assurera le recouvrement.
Cette mesure, inscrite dans la Loi de finances 2025, s’applique pour chaque contrat dont la date de contractualisation est postérieure au 1er juillet 2025.

Le coût contrat

La réforme de 2020 confie le pilotage de l’apprentissage aux branches professionnelles qui ont la responsabilité de fixer le niveau de prise en charge pour chaque formation (« coût contrat ») et les besoins de formation pour les secteurs qu’elles représentent.

Le « coût contrat », pris en charge par les OPCO, est reversé au CFA pour assurer le financement de la formation de votre apprenti.e. sans demande de reste à charge par l’IFRIA Occitanie.

Rapprochez-vous de votre OPCO pour connaître le montant précis de prise en charge défini de votre branche.

Niveaux de prise en charge applicables*

Coût minimum par année de formation : 15 000€
Coût maximum par année de formation : 16 209€

*pour les contrats signés à compter du 8 septembre 2023.

Coût minimum par année de formation : 9 100€
Coût maximum par année de formation : 10 912€

Coût minimum par année de formation : 6 245€
Coût maximum par année de formation : 7 119€

Coût minimum par année de formation : 7 440€
Coût maximum par année de formation : 13 608€

Coût minimum par année de formation : 11 000€
Coût maximum par année de formation : 11 627€

Coût minimum par année de formation : 7 480€
Coût maximum par année de formation : 8 040€

Coût minimum par année de formation : 7 500€
Coût maximum par année de formation : 7 990€

Coût minimum par année de formation : 6 432€
Coût maximum par année de formation : 6 638€

Coût minimum par année de formation : 7 906€
Coût maximum par année de formation : 8 600€

Coût minimum par année de formation : 7 906€
Coût maximum par année de formation : 8 600€

Coût minimum par année de formation : 5 652€
Coût maximum par année de formation : 8 777€

Coût minimum par année de formation : 6 453€
Coût maximum par année de formation : 6 538€